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再次是重视“以质量换数量”战略，正视未来就业形态的结构性变化。中国劳动适龄人口在低生育率和老龄化的背景下总体呈现下降趋势，但中短期内劳动力供给依然充足，未来20年间将始终稳定在9亿以上。随着产业结构优化升级的深化，中国对劳动密集型产业的廉价劳动力的需求正逐渐下降，对资本和技术密集型产业的高端劳动力的需求逐步上升，劳动力供给结构与需求结构不匹配的现象开始凸显，未来的社会经济发展对劳动力规模的刚性要求趋于弱化，完善“以质量换数量”发展战略将愈发紧迫。

2006年10月上海市浙江商会成立20周年之际，时任浙江省委书记习近平同志发来贺信，勉励在沪浙商争做科学发展的实践者，和谐社会的建设者，改革创新的先行者。今年11月习近平总书记在民营企业家座谈会上的重要讲话，旗帜鲜明地重申了党中央支持民营企业的坚定立场，勉励民营企业家做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

西班牙代表团团长拉斐尔·克雷斯波认为，25日达成的协议也是立足于21世纪的重要一步，因为它改变了万国邮联的决策方式。报道称，十年来，万国邮联的信函服务占比从45%降至38%，而包裹服务占比从14%升至25%，这一趋势仍在持续。白宫国家贸易委员会主任彼得·纳瓦罗（左）出席了万国邮联第三次特别大会。（法新社）

突破“脱欧”困境需要智慧。扛过议会不信任投票之后，特雷莎·梅须在21日前提出“替代方案”，并再度提请议会表决。时间紧，任务重——在议会不支持、欧盟不妥协的条件下，要找到两方均接受的“替代方案”，考验特雷莎·梅的政治智慧。许多英国议员们在辩论中多次强调，在经历英国史上执政党议会投票最大惨败之后，特雷莎·梅必须对部分“红线”做出妥协，其中最核心的便是关于北爱尔兰边境的“备份安排”。然而，既然是“红线”，想要进行调整，势必触动各方利益，受到英吉利海峡两边、英国国内各大政治势力的掣肘。

加强信贷队伍能力建设。一要加强信贷队伍市场化背景下的业务培训，增强适应市场、熟悉行业、了解客户的新能力，在上下交流、研讨调研、项目评审实践中加强队伍培养，补齐本领恐慌、能力不足的短板。二要提升信贷管理的科技含量，开发利用大数据平台和人工智能等手段，加大与工商、税务、水电等政府部门资源对接、信息共享，加强数据对比分析，扩大贷后监测管理半径，把风险遏制在日常管理中。

英格兰银行称，英国主要银行和保险机构都有足够实力应对最糟糕的英国“脱欧”风险，继续提供个人及企业服务。英国主要银行的资本比率比全球金融危机前高出3倍多，目前拥有大量资本缓冲，可承受严重的市场混乱，而且英格兰银行将随时准备以全球主要货币向银行提供贷款。