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三、已责令成都高达投资发展有限公司依法重组学校董事会，学校董事会由举办者代表、校长、教职工代表组成，其中三分之一以上须有五年以上教育教学经验。学校董事长、董事名单报审批机关备案。四、已责令成都高达投资发展有限公司落实学校董事会领导下的校长负责制，确保校长充分行使教育教学和行政管理职权，依法依规修订学校章程并公告。

有分析认为，失去战时指挥权的美军，已经没有了继续留在朝鲜半岛上的必要。也有人认为，随着半岛和平进程的不断深入，驻韩美军将丧失实际作用。美国《国家利益》杂志称，自1953年以来，处于美国保护下的韩国军队已成长为世界第七大军事力量，不仅拥有规模远超美国同行的陆军部队，还装备了超过400架作战飞机、2600多辆先进主战坦克、3400多辆装甲车以及5000多门各式火炮，其中包括已成为机械化部队骨干装备的国产K-9自行榴弹炮、K-2坦克以及K-21步兵战车。即便没有美军的帮助，也至少能在战争初期顶住来自北方的攻击。

在张筱看来，中国数字音乐平台在推动用户付费上所面临的困境从表象上看主要来源于：一是用户端音乐付费意识不足；二是平台所提供的免费权益过重。但深究表象背后的本质原因，应当归结于音乐受众对于免费获取数字音乐的习惯。“在版权得到保护之后，尽管用户数量庞大，但面对市场中所存在的一定的商业竞争和多数用户对于付费的抵触心理，数字音乐平台推进付费的过程依然面临着艰难选择。”张筱坦言，目前，中国数字音乐市场的用户付费率仍然在5%左右，不能代表已经受到广大受众的认可，但是有逐年增长的势头。其中，歌迷和粉丝听众为偶像歌手的付费行为将能够为中国数字音乐付费的发展起到非常重要的积极作用。

再如，在人才的使用上，我国历史上经过科举制等途径，探索出了把人才的培养与任用分为两类 ：通才与专才。在治国理政中，通才任用于政务工作方面，专才则任用于事务工作方面。人才的培养任用应该分为政务、事务两大类，并且应有不同的标准、要求和职责，培养、选拔的途径和任用、考核的办法也应不同。历史经验告诉我们，选贤任能关系到王朝的兴衰。汉武帝不建立察举制，汉代政治社会不可能稳定延续近四百年。没有九品中正制，旁落到豪强手中的政治权力收不回来，中央集权就得不到加强。没有科举制，隋唐以后的中国政治的社会基础就不会稳定。因此，选贤任能关系到王朝的稳定与兴衰。

由此，“战时指挥权”的移交，成为韩国向美方斗争的焦点。到了2007年2月，似乎终于要有点眉目了，韩美双方商定于2012年4月17日移交战时指挥权。然而这个进程此后却被一拖再拖。期间，由于朝鲜半岛局势紧张，移交时间被推迟到2015年12月1日。2014年10月，由于韩军“天安舰”被击沉和延坪岛遭炮击事件及朝鲜核导弹试验趋于频繁，移交时间再次推迟，表示“到21世纪20年代中期将具备条件进行移交”……

上述《住房建设计划》继续鼓励类似的改造行为，提出各区政府、新区管委会应至少要组织开展一项“城中村”规模化租赁试点工作，推动专业化住房租赁企业加快收储100万套城中村住房进行规范经营。根据深圳市政策研究室主任吴思康2017年的一项调研和测算，深圳共有住房1041万套，“十三五”期间将增加70万套，其中户均人口为2.59人，仅以居住来计，可以容纳2800万人口。