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2015年2月，与大基金达成投资协议。2016年6月，收购意大利LFoundry 70%股份，首次布局跨国生产基地，正式进驻全球汽车电子市场。2018年第4季度，第一代14纳米FinFET技术进入客户验证阶段。2019年5月，公司董事会批准将其美国预托证券股份从纽约证券交易所退市。

这次，它将目光转向了祥龙电业。壳公司主营疲软此次祥龙电业“卖身”软通动力，或许是因为自身主营业务疲软，收入增长乏力。据悉，祥龙电业的主要业务为供水和建筑安装，业务范围主要集中在周边区域，业务规模较小。祥龙电业在年报中曾指出，公司所处园区目前正处于快速发展阶段，企业用水需求预计将逐步增加，由于供水行业具有区域垄断性的特点，公司的供水业务具有一定的先发优势。公司建筑业务因受到自身资质、技术实力等因素的制约，整体能力不强，发展方向主要聚焦于周边建筑市场。

由于预披露未明确CDR发行和募资规模，小米对于募资投向也采用百分比的披露形式。据披露，本次募投项目有三：一是用于研发核心自主产品，投入资金占募资净额的30%；二是扩大并加强IoT及生活消费产品及移动互联网服务（包括人工智能）等主要行业的生态链，拟投入募资净额的30%；另外，募资净额的40%将用于全球扩张。

对此，张叶霞分析指出，“175号文”在“在营高风险机构管控指引”中重申严格管控存量规模和投资人数，执行“双降”要求；而将金额逾期率超过10%的未出险机构划分为“高风险”机构。根据中国互联网金融协会对金额逾期率的计算公式（逾期金额与待偿金额之比）要求，如贷款余额下降速度过快，可能导致金额逾期率增长而超过10%，成为高风险平台，这对平台持续运营带来了挑战。

数据显示，在上海地区，中高端人才的平均年薪主要分布在10-20万区间，占比为45.41%，在所有中高端人才中占比最大；其次是20-30万区间，占比为21.60%。这一数据说明了什么问题呢？也就是说，实际上上海近一半的中高端人才的薪资水平是跟杭州的平均薪资差不多的。由于许多跨国企业和大型企业都将总部设立在北京和上海，其高级管理层的超高薪资水准，对拉动这两个城市的平均薪资起了不小的作用。

责任编辑：李昂来源：财华社药明康德（02359-HK）公布，拟将向不少于六名独立承配人发行3亿美元于2024年到期之零息可转换债券。债券初步转换价每股H股111.80港元（可调整）转换为H股。初步转换价较昨收市价每股H股86港元溢价30%。假设悉数转换债券，则债券将转换为约21，048，032股H股，相当于已扩大已发行总H股股本约10.99%。零息可转换债券到期日为2024年9月17日。