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回望小米手机的高度发展之路，主要靠的还是中低端手机。此前，在国内市场，小米在中低端手机市场占据第一位，OPPO、vivo主要占据中端手机市场，华为则是在高中低端同时发力。国产四强各有优势，形成了一个较为稳定的格局。而如今，位于第二、第三阵营的国产手机厂商均开始瞄准了高端领域进行强势发力。

2018年以来，混合所有制改革全面推开，民营企业卖身国资的情况也俯拾皆是。由更有实力的集团、国资进行资金注入和产业整合，保证了生产的稳定有序，就业率相对平稳。同理，依靠央企集团、地方国资能进行资金注入或不良资产剥离，才能使一部分股份制银行撑过这个寒冬。

同时，需要看到的是，在平日里，列车员对无票乘客，大都采取补票措施，并无其他处罚，这就促使很多乘客钻了漏洞，无票、短途票上车补票的情况非常普遍，令乘车人数处于无序状态。那么遇到黄金周、春节等出行高峰时期，就非常容易发生超员情况。因此，对于无票乘客究竟该采取何种处理手段，也应有明确规定和执行细则，不能单凭列车员的自由裁量。

吴晓波评价金良顺，说他是：六十年代小木匠，八十年代弄潮儿。当年，一批杨汛桥的木工和泥瓦匠到武汉搞建筑，他们大多是第一次乘火车，过上海，到武汉闯世界、干工程。这些杨汛桥人里头，有许多后来都回乡创办了乡镇企业，很多都像金良顺一样，后来当上了上市公司的老总。比如，大家都很想念的，永隆实业的孙利永。金良顺也特别认杨汛桥的乡情，曾多次出手相救资金链断裂的老乡企业，“从杨汛桥开始，我们就跟亲兄弟一样，这也是我最大的欣慰。”

鼓励险资配置股权投资《通知》指出，保险资产管理公司设立专项产品不纳入保险公司权益类资产计算投资比例，纳入其他金融资产投资比例监管。对此，朱俊生表示：“这是针对之前监管规定中关于保险资金配置大类资产的上限比例而言。现在不纳入保险公司权益类资产计算投资比例，意味着鼓励和支持更多的保险资金配置股权投资，不受之前的上限比例限制。”

在流程松绑的同时，新政明确将试点提高财政科研项目间接费用核定比例至30%，部分基础研究领域可达60%，切实加大经费激励力度。解读2：北京市科委副主任杨仁全：人才政策是“科创30条”的重中之重，我们称之为“人才至上”。这次政策希望向外界释放一个信号，我们要进一步完善以人才为中心的系统性政策，打造创新人才首选地。人才政策有加法和减法，加法就是充分赋权，把改革的权力赋予到科研主体、创新主体身上，比如科研人员因公出访压缩审批时限等；在减方面要减负，比如科研报表要减轻，砍去捆缚我们科研人员繁文缛节。对于本土人才，评价指标这个指挥棒很关键，这次我们鼓励代表作制度，鼓励大家不要都去埋头写论文，实验室成果转化也可以作为论文评审的标准。